YangSook J는 Yuhan-Kimberly에서 18년 동안 근무하면서 직업과 회사에 대한 관점을 크게 넓혔습니다.

커뮤니케이션 전문가로 Yuhan-Kimberly에 입사했을 때만 해도 그녀는 이 분야에서 곧장 승승장구하는 미래를 꿈꿨습니다. 하지만 2010년 기업 비전 전략 수립에 참여하면서 모든 것이 바뀌었습니다.

“프로젝트 리더가 제게 진로를 바꾸자고 제안했습니다.”라고 Yangsook은 회상합니다. “처음에는 지난 9년 동안 쌓아온 커리어가 사라질까봐 두려웠지만, 마케팅 업무를 경험하면 비즈니스에 대해 더 많이 이해하고 더 많은 기여를 할 수 있을 거라고 말씀해주셨어요. 그의 말이 맞았습니다.”

현재 한국의 Kotex GoodFeel 기간 제품 선임 제품 관리자인 Yangsook은 빠르게 변화하는 트렌드에 민감한 시장을 관리하고 있습니다.

호기심이 많은 YangSook은 새로운 미디어에 대한 최신 정보를 파악하고, 빠르게 적응하는 소비자들을 관찰하여 새로운 시장 변화를 파악하는 것을 즐깁니다. 하지만 하룻밤 사이에 달성한 것은 아닙니다.

회사의 지원으로 MBA를 취득하고 비즈니스 이론에 대한 탄탄한 기초를 쌓았습니다. 그녀가 공부를 통해 얻은 가장 유용한 것 중 하나는 비즈니스 사례를 읽는 습관입니다.

YangSook은 “평생 학습이 도전을 관리할 수 있는 열쇠입니다.”라고 말합니다. “경험하기. 읽기. 생각하기. 이러한 습관 덕분에 소비자를 위한 브랜드 및 제품 경험을 디자인하는 방법에 대해 고민하게 됩니다.”

그녀가 감독하는 제품은 여성용 제품이며, Yangsook은 자신과 회사가 여성의 삶과 웰빙에 밀접하게 연결되어 있다고 생각합니다.

“우리의 기업 문화는 가족 친화적인 환경과 성 평등에 기반을 두고 있습니다.”라고 그녀는 말합니다. “여성을 존중한다는 것은 회사가 직원의 가능성을 인정한다는 의미입니다. Kimberly-Clark는 성별 문제부터 다양성 문제까지 포용합니다.”

YangSook은 아내이자 어머니이며, 병환 중인 시어머니를 간병해야 하는 상황에서 회사가 배려해 준 것에 대해 고마워합니다.

"Kimberly-Clark는 유연한 근무 환경을 조성하고 교육 기회를 지속적으로 제공했습니다.”라고 그녀는 말합니다. “회사가 이러한 사항을 올바르게 지키고 직원을 관리하는 것은 주목할 만한 일입니다.”

Yuhan-Kimberly는 한국에서 가장 존경받는 기업으로 여러 차례 선정되었으며, 노사관리 우수기업으로 선정되어 국무총리상을 수상하기도 했습니다.

YangSook은 “자신의 잠재력을 믿는다면 Kimberly-Clark에 합류하는 것이 좋습니다.”라고 말합니다. "많은 기업이 있지만 좋은 기업이라는 평판을 지속적으로 유지할 수 있는 기업은 많지 않습니다. 그 힘을 직접 확인해 보세요.”

Kimberly-Clark에서 일하면서 그녀는 기업이 비즈니스 기업일 뿐만 아니라 커뮤니티를 위한 지원자가 될 수 있다는 것을 깨닫게 되었습니다.

“동료들과 상사들은 항상 우리 브랜드가 커뮤니티를 위해 무엇을 할 수 있는지, 지속 가능한 지구를 위해 어떤 노력을 기울여야 하는지 생각하도록 격려해 주었습니다.”라고 그녀는 말합니다. “Kimberly-Clark 직원들은 기업 시민으로서 정직하게 혁신을 추구해야 할 책임이 있습니다.”

YangSook은 발달 장애가 있는 젊은 여성을 위한 생리대 교육 프로그램을 직접 개발했습니다. 또한 비영리 단체를 통해 경제적 자립을 원하는 아시아 여성들을 위한 비즈니스 모델을 만드는 데 자원봉사를 하고 있습니다.

“이 경험을 통해 다른 사람들과의 연대의 의미에 대해 생각하게 되었습니다.”라고 그녀는 회상합니다. “이 회사에서 많은 선배 여성과 동료들이 함께 일하며 서로의 성공을 격려합니다.”

Yangsook은 거주지인 서울의 작은 숲을 걸으며 자연을 관찰하는 등 자기 관리를 실천하고 있습니다. 그녀는 또한 걸어서 출근합니다.

그녀는 “걷기는 긴장을 완화하고 활력을 줄 수 있습니다.”라고 말합니다.